【人玉】壹人世界
以水火既济立衡，致大道至简归境。
专注人与资源的连接，共创万物协同的生态未来。
人玉科技深耕人工智能与大数据的垂直落地应用，全面对齐人玉战略：以水火既济为精神内核，以大道至简为产品理念，以全栈国产化为技术底线，以国模国芯为核心目标，打造全链路、标准化、可复用的数智化产品体系，让人与资源的连接更高效、更精准、更智能、更安全。
在这里，你将成为数智化生态的共建者与价值共享者，与技术大咖、产品精英、行业专家并肩前行，在 AI 技术与垂直场景深度融合的创新实践中，解锁个人职业价值、实现能力跃迁，共同见证技术赋能行业、平衡驱动生态的变革力量。
我们以平衡之道凝聚团队，以价值共生成就彼此，以长期主义践行初心，诚邀怀揣科技梦想、认同全栈理念的你加入，共赴人与资源数智连接的新征程，共建独立平行、均衡共生的智能体新生态。
我们为你提供：以平衡筑根基，以成长赋未来
（一）平衡之道·工作与生活和谐共生
弹性工作机制：实行周一至周五 10:00–17:00 核心工时，错峰通勤、节奏自主，让工作高效、生活从容。
完善休假体系：法定节假日 + 带薪年假 + 平台关怀假，劳逸结合、张弛有度，让奋斗更有节奏，生活更有质感。
舒适办公环境：位于上海市徐汇区虹梅路 2007 号远中产业园，交通便捷，配备休闲区，打造轻松高效、开放包容的共创空间。
（二）价值认可·与平台共成长，与价值共收益
多元价值分配体系：基础薪酬 + 项目分红 + 成果激励 + 长期收益共享。以价值贡献为导向，上不封顶、多劳多得，让每一份努力都直接转化为实际收益。
全面保障体系：全额五险一金 + 补充商业保障。覆盖医疗、意外、长期职业安全，为长期发展筑牢底线，安心深耕、无后顾之忧。
长期成长支持：带薪成长体系 + 专项能力培养 + 职业发展通道。平台持续投入、能力持续升级，与个人共同成长、长期共赢。
暖心关怀福利：节日礼遇、生日关怀、年度健康关怀、团队共建活动。以温度连接伙伴，以尊重成就彼此。
（三）成长之路·与平台共生，与价值同行
中心赋能，人人发光：以平台为中心、全员平等赋能，无层级壁垒、无冗余流程，让每个人的能力都能被看见、被放大、被成就。
管理扁平，高效协同：扁平化协作模式，信息透明、沟通直接，聚焦价值创造，让优秀者拥有更大的发挥空间。
全周期成长支持：新员工入职赋能、专业能力进阶培训、AI 前沿技术实践、行业深度交流，持续提升你的核心竞争力，与平台共同迭代成长。
优质资源全面开放：开放 AI 智能体生态、核心项目、前沿场景与技术资源，让你直接参与关键产品打造，快速积累实战经验与人脉资源。
收益共享，共生共赢：平台愿意与真正创造价值的伙伴共享收益、共担成长，长期陪伴、利益共享，让每一份付出都有对等回报。
创新试错，自由生长：鼓励探索、包容试错，给予充分信任与落地空间，让创意成为产品，让想法产生价值。
热招岗位：寻找全栈数智生态的同行者与构建者
全栈理念：独立理解并打通完整业务链路，从源头输入到最终交付，实现价值闭环。是人玉体系最小作战单元的终极形态。
四大核心行为准则：编码前先思考 · 坚守极简原则 · 只做必要修改 · 目标驱动可验证。
技术铁律：全栈国产化（国产大模型 + 国产芯片）· 数据不出境 · 算法与交互分离。
全栈开发工程师（上海）
我们正在寻找
一位兼具深厚工程功底与广阔技术视野的全栈开发工程师。您将深入参与从高并发服务端到AI Agent基础设施的核心架构设计与实现，与团队共同探索通用人工智能（AGI）的技术边界。同时，您需深刻认同并践行【人玉】“壹人世界”的核心理念与全栈思维，以“大道至简”的方式，将前沿AI能力转化为改变人与资源连接方式的产品。
岗位职责
您将根据团队目标和个人专长，参与以下关键领域的架构设计与工程实现：
一、高并发服务端与API系统
深度参与面向海量用户的AI数智化产品后端架构设计，以“坚守极简原则”构建简洁、高效、易于扩展的技术体系。
负责核心服务的性能优化、数据库调优与分布式系统可靠性保障。
开发与迭代独立平行智能体等创新产品功能，将AI技术能力转化为可落地的产品功能。
二、大规模数据处理Pipeline
负责数据采集、清洗、去重与质量评估系统的设计与开发。
构建服务于智能匹配、分析与模型训练的高质量数据湖与索引系统。
持续优化数据处理各环节的性能与吞吐，确保数据管道的稳定高效。
三、智能体（Agent）基础设施与运行时平台
负责公司独立平行智能体产品的整体架构设计、核心模块开发与演进。
攻克智能体生命周期管理、资源精细调度、多平台统一支持等核心难题。
作为Vibe Coding的重度用户，持续探索模型能力在智能体产品中的创新应用，优化交互体验。
四、异构算力基础设施
参与设计、构建与优化支撑大模型训练与推理的异构计算集群管理平台，践行全栈国产化技术路线。
负责加速卡等异构计算资源的抽象、池化、调度与性能优化。
与算法、硬件团队协作，解决大规模集群下的资源编排、通信优化等挑战，为AI研发提供稳定高效的算力底座。
五、产品与系统架构
遵循“编码前先思考”准则，与算法、产品、设计团队紧密协作，确保技术方案与业务场景精准匹配。
精通模型调用链路、上下文处理与提示工程，针对复杂场景设计高效策略，推动智能体能力持续进化。
遵循“只做必要修改”的原子执行原则，交付结果“目标驱动可验证”，确保每次交付都形成闭环。
任职要求
一、工程与架构能力
精通 Rust / C++ / TypeScript / Python 中至少一门语言，具备优秀的设计能力与代码质量意识。
对分布式系统有深刻理解与实践经验，能够设计高可用、高可靠的系统架构。
对数据库原理有深入理解，拥有丰富的性能调优与大数据处理经验，熟悉MySQL/PostgreSQL/MongoDB及Redis、消息队列等中间件技术。
二、系统与运维功底
深刻理解计算机组成、操作系统、计算机网络等核心原理。
熟练运用Profiling和可观测性工具分析与定位复杂系统问题。
对Kubernetes及云原生部署有深入理解，具备云端部署架构优化经验。
三、学历与经验
硕士及以上学位，计算机科学与技术、软件工程等相关专业。
具备全栈思维，即能够独立理解并打通完整业务链路，从源头输入到最终交付，实现价值闭环的复合型能力。
四、视野、思辨与文化认同
对世界充满好奇心，这种好奇心会自然延伸到对复杂系统底层运作机制的持续探索。
不满足于被动执行，对通用人工智能（AGI）的技术路径与发展有着独立的思考与执着的好奇心。
相信广泛的兴趣能滋养创造力。无论是音乐、体育、美术，还是其他领域的热情与审美，我们都相信这将带来独特的视角与创新灵感。
认同人玉“以水火既济立衡，致大道至简归境”的核心理念与“壹人世界”的使命愿景，愿意投身于国模国芯的全栈国产化事业，并严格遵循“四大核心行为准则”。
Agent 全栈开发工程师（上海）
我们正在寻找
一位专注于AI Agent基础设施与工程化落地的全栈开发工程师。您将负责将业界领先的Agent开发工具与内部训练体系深度融合，构建稳定、高效的智能体运行时环境与评测平台。同时，您需深刻认同并践行【人玉】“壹人世界”的核心理念与全栈思维，以“大道至简”的方式，推动独立平行智能体产品的工程化落地。
岗位职责
一、Agent 工具链集成与框架维护
负责将业界领先的 Agent 开发工具集成到内部基础设施中，打通外部工具与内部训练体系的链路，践行“坚守极简原则”——最少代码解决问题，拒绝过度工程化。
维护和优化内部 Agent 集成框架，支持便捷对接训练框架及外部 Agent Scaffold（如 LangChain、OpenAI Agents SDK 等），降低研发接入成本。
遵循“只做必要修改”准则，精准改动，单步原子执行，确保框架稳定性。
二、Agent 容器服务运维
负责 Agent 容器服务的日常维护，包括框架版本同步、依赖管理、环境稳定性保障等运维工作。
确保容器化服务的高可用与高可靠，支撑公司独立平行智能体产品的稳定运行。
三、Agent 评测平台与可视化工具
搭建并完善 Agent 评测平台，开发轨迹查看、调试分析等可视化工具，提升模型迭代效率。
遵循“编码前先思考”准则，在开发前明确假设与需求边界，确保工具功能精准匹配算法团队的实际需求。
四、工程化落地与协同
与算法团队紧密协作，参与 Agent 能力的工程化落地，推动 Agent 系统的可靠性与可扩展性提升。
交付结果遵循“目标驱动可验证”——明确成功标准，闭环验证，确保每次交付都形成闭环。
任职要求
一、工程能力
具备前端开发经验，熟练掌握 JavaScript / TypeScript，能独立完成前端功能开发。
熟悉 Python、Rust，具备扎实的编程功底和工程能力。
熟悉 Docker、Kubernetes 等容器技术，有容器化服务部署与运维经验。
熟悉 Claude Code、Cursor、Copilot 等 AI 编程工具的使用与原理，有相关二次开发经验者优先。
具备良好的代码规范意识，熟悉 Git 工作流、CI/CD、代码审查等工程实践。
二、系统与运维功底
深刻理解操作系统、计算机网络等核心原理，具备复杂系统问题的分析与定位能力。
具备云端部署架构优化经验，了解分布式系统的基本原理与设计模式。
三、学历与经验
硕士及以上学位，计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业。
具备全栈思维，即能够独立理解并打通完整业务链路，从源头输入到最终交付，实现价值闭环的复合型能力。
有AI产品工程化落地经验，或在智能体、大模型相关领域有实际项目经验者优先。
四、加分项
有 Agent 评测平台、轨迹回放或可视化工具的开发经验。
对大语言模型（LLM）有系统性认知，理解 Context Window、Token 机制等核心概念。
熟悉 Agent 交互协议与规范，包括 MCP、Tool Use、Function Calling 等。
深度使用 Claude Code、Cursor 等 AI 编程工具，具备高质量 Prompt 编写能力。
参与过CTF竞赛。
五、视野、思辨与文化认同
对世界充满好奇心，保持对新技术与新范式的敏感度，乐于探索 AI 与智能体的能力边界。
认同人玉“以水火既济立衡，致大道至简归境”的核心理念与“壹人世界”的使命愿景。
愿意投身于国模国芯的全栈国产化事业，严格遵循“四大核心行为准则”。
全栈算法工程师（上海）
我们正在寻找
一位兼具创新研究能力与工程落地实力的全栈算法工程师。您将聚焦大模型与AI Agent的核心算法研究，从网络设计、训练对齐到搜索与评测，全链路推动智能体能力的持续进化。同时，您需深刻认同并践行【人玉】“壹人世界”的核心理念与全栈思维，以“大道至简”的方式，将前沿研究成果转化为独立平行智能体产品的核心竞争力。
岗位职责
一、大模型与Agent核心算法研究
针对大模型在推理、生成、指令遵循等方向的核心问题，提出创新性的想法并设计实验验证，探索提升模型能力的新方法与新范式。
设计开拓性的深度神经网络架构，构建科学严谨的算法评测体系，紧跟领域前沿，推动基础研究。
参与强化学习（RL）在大模型对齐与能力提升中的应用研究，探索 RLHF/RLAIF、过程奖励、偏好学习等方法的优化路径。
持续跟踪大模型领域的前沿进展，快速复现并评估业界最新方法，推动有价值的研究成果落地。
二、Agent训练数据与评测体系
围绕代码生成、通用Agent等场景，设计高质量的Agent训练语料，构建端到端的测试用例，从可用性、代码规范、工程质量、任务完成度等多维度评估模型表现。
设计并构造高质量的Agent评测数据集，针对Agent的规划、工具调用、多轮交互、指令跟随等核心能力，构建多样化的测试场景与用例，精准区分不同模型的能力边界。
探索不同数据标注策略对模型Agent能力的影响路径，参与数据与强化学习结合过程中的实验设计，研究模型能力的可控性检测方法。
基于深度使用Claude Code、Cursor、OpenClaw等主流Agent产品的实践经验，系统性分析模型能力短板与失败模式，针对性地构建补齐数据与边界测试用例。
三、搜索与多模态检索系统
设计面向AGI的新一代通用搜索引擎，打破传统搜索界限，探索LLM与搜索引擎的深度融合。
构建多语言、多模态的检索系统，解决长尾知识与内容可信问题，推动LLM在搜索场景下的规模化落地。
四、工程化落地与协同
遵循“编码前先思考”准则，与数据标注、工程团队紧密协作，形成“数据-训练-评测”的能力提升闭环。
能够快速将想法转化为可运行的原型，具备高效的实验迭代能力，交付结果遵循“目标驱动可验证”——明确成功标准，闭环验证。
任职要求
一、算法研究与创新能力
精通机器学习（深度学习），具备创新研究能力，能够独立分析问题并提出自己的idea，具备从0到1推动研究的能力。
有丰富的研究成果，在国际顶会或期刊发表相关论文者优先（包括但不限于NeurIPS, ICML, ICLR, CVPR, ACL, COLT等）。
在领域内知名比赛取得优异成绩者优先。
二、工程与编程能力
编程能力出色，熟练掌握 Python、C/C++，熟悉 PyTorch 等深度学习框架。
能够快速将想法转化为可运行的原型，具备高效的实验迭代能力。
具备良好的代码规范意识，熟悉 Git 工作流、CI/CD、代码审查等工程实践。
有搜索/广告/推荐等大型系统实践经验，或有Agent系统、工具调用、代码生成相关研究或实践背景者优先。
有大模型预训练、微调、对齐相关研究或项目经验者优先。
三、数据与评测能力
具备Claude Code、Cursor、OpenClaw等AI编程工具的重度使用经验，对模型能力边界有实践认知。
了解强化学习基本概念与常用算法（如PPO、DPO、Actor-Critic等），有相关实践经验者优先。
有大模型数据标注、评测体系设计或数据质量管理经验者优先。
四、学历与经验
硕士及以上学位，计算机科学、人工智能、机器学习等相关专业。
具备全栈思维，即能够独立理解并打通从算法研究到工程落地的完整业务链路，从源头输入到最终交付，实现价值闭环的复合型能力。
五、视野、思辨与文化认同
追求极致，乐于挑战，对搜索技术、Agent技术与AGI的实现路径有热情与独立思考。
善于跨团队沟通，能够与数据标注、工程、算法团队高效配合。
认同人玉“以水火既济立衡，致大道至简归境”的核心理念与“壹人世界”的使命愿景。
愿意投身于国模国芯的全栈国产化事业，严格遵循“四大核心行为准则”。
认同开放共进的企业文化，积极创新，良好的逻辑思维、沟通协调和自我学习能力，主动负责，严谨细致，勤奋踏实。
全栈技术经理（上海）
我们正在寻找
一位兼具深厚技术功底与卓越架构视野的全栈技术经理。您将主导公司AI数智化产品的技术战略与系统架构，以“大道至简”的方式构建简洁高效、安全可靠的技术体系，并通过全栈思维贯通从架构设计到工程交付的完整链路，推动独立平行智能体等核心产品的持续进化。同时，您需深刻认同并践行【人玉】“壹人世界”的核心理念，带领技术团队投身国模国芯的全栈国产化事业。
岗位职责
一、技术架构与系统设计
主导AI数智化产品的整体技术架构设计与技术选型，构建简洁、高效、易扩展的技术体系，深度对齐全栈国产化技术路线。
基于高并发服务端、大规模数据处理Pipeline、智能体（Agent）运行时平台及异构算力基础设施等核心场景，设计高可用、高可靠的系统架构。
遵循“坚守极简原则”——最少代码解决问题，拒绝过度工程化，确保架构方案始终聚焦业务价值的最大化。
二、核心技术攻坚与产品落地
带领技术团队完成AI产品的开发、测试、上线与迭代维护，攻克开发过程中的核心技术难题，确保项目按时按质落地。
精通模型调用链路、上下文处理与提示工程，针对复杂场景设计高效策略，推动智能体能力持续进化。
遵循“只做必要修改”的原子执行原则，精准改动，单步交付，交付结果遵循“目标驱动可验证”——明确成功标准，闭环验证。
三、前沿技术探索与团队赋能
关注人工智能、大数据、云计算、强化学习（RL）、大模型对齐等前沿技术动态，引入适合公司业务的新技术与新框架。
持续探索大模型推理、Agent工具调用、搜索与检索增强等方向的技术边界，将前沿研究成果转化为产品核心竞争力。
营造“编码前先思考”的技术文化，鼓励团队在动手前明确假设与需求边界，提升整体决策质量。
四、跨团队协同与业务对齐
参与产品需求评审，结合AI技术落地可行性，为产品设计提供专业技术建议，推动技术方案与业务场景的精准匹配。
与算法、数据、产品团队紧密协作，形成“数据-训练-评测”的能力提升闭环，确保技术投入与业务目标高度对齐。
任职要求
一、工程与架构能力
精通 Rust / C++ / TypeScript / Python 中至少一门语言，具备优秀的设计能力与代码质量意识。
对分布式系统有深刻理解与实践经验，能够设计高可用、高可靠的系统架构。
对数据库原理有深入理解，拥有丰富的性能调优与大数据处理经验，熟悉MySQL/PostgreSQL/MongoDB及Redis、消息队列等中间件技术。
熟悉 Docker、Kubernetes 等容器技术及云原生部署，有云端部署架构优化经验。
二、系统与运维功底
深刻理解计算机组成、操作系统、计算机网络等核心原理。
熟练运用Profiling和可观测性工具分析与定位复杂系统问题。
具备复杂系统问题的分析与定位能力，能有效统筹多个AI产品研发项目并行推进。
三、算法与AI技术认知
熟悉大语言模型（LLM）的基本原理，理解Context Window、Token机制、强化学习（RL）等核心概念。
深度使用Claude Code、Cursor、Copilot等AI编程工具，对模型能力边界与工程化落地有实践认知。
熟悉Agent交互协议与规范（如MCP、Tool Use、Function Calling等），有智能体系统开发经验者优先。
四、学历与经验
硕士及以上学位，计算机科学与技术、软件工程等相关专业。
5年以上软件开发经验，有B端AI产品技术架构设计经验或大型系统实践经验者优先。
具备全栈思维，即能够独立理解并打通从架构设计到工程交付的完整业务链路，从源头输入到最终交付，实现价值闭环的复合型能力。
五、视野、思辨与文化认同
对世界充满好奇心，保持对新技术与新范式的敏感度，乐于探索AI与智能体的能力边界。
不满足于被动执行，对通用人工智能（AGI）的技术路径与发展有着独立的思考与执着的好奇心。
善于跨团队沟通，能够与算法、工程、产品团队高效配合。
认同人玉“以水火既济立衡，致大道至简归境”的核心理念与“壹人世界”的使命愿景，愿意投身于国模国芯的全栈国产化事业，严格遵循“四大核心行为准则”。
全栈产品经理（上海）
我们正在寻找
一位兼具敏锐用户洞察与深厚AI认知的全栈产品经理。您将主导公司AI数智化产品的全生命周期规划与设计，将前沿的大模型能力转化为真正解决用户问题的产品功能。同时，您需深刻认同并践行【人玉】“壹人世界”的核心理念与全栈思维，以“大道至简”的方式，打造简洁、高效、有温度的产品体验。
岗位职责
一、产品规划与体验设计
负责AI数智化产品的全生命周期规划与设计，聚焦人工智能场景的落地应用，包括产品定位、功能迭代与用户体验优化。
主导C端产品的功能规划与体验设计，敏锐洞察用户需求，将“大道至简”理念融入产品设计全流程，遵循“坚守极简原则”——最少交互完成核心功能，降低用户使用门槛。
深入调研企业客户与行业用户的数智化需求及行业发展趋势，结合人工智能技术能力，输出产品需求文档、原型设计与PRD，遵循“编码前先思考”——明确需求边界和假设条件。
二、AI能力产品化
关注大模型等相关技术发展，理解AI能力边界，将AI能力转化为可落地的产品功能。
定位并拆解问题，降低用户使用成本，关注用户增长，提升使用深度、粘性和转化。
制定并跟踪产品关键指标，分析行业趋势、用户行为和反馈，决策产品优化和迭代方向。
三、项目落地与跨团队协同
高效协同算法、模型、研发、设计、运营等跨部门团队，推进AI产品的开发、测试与上线，把控项目进度与产品质量，保证产品功能的高质量落地。
能进行复杂项目的规划、排期、落地与迭代，解决项目推进中的跨部门协作问题。
遵循“目标驱动可验证”准则，闭环验证交付结果，确保产品功能与用户需求精准匹配。
四、持续迭代与优化
跟踪产品上线后的用户反馈、数据表现与商业价值，基于用户需求与AI技术发展，持续优化产品功能与体验。
关注创新产品与行业趋势，不断推动产品创新和体验优化，遵循“只做必要修改”——精准改动，不随意大范围重构。
任职要求
一、产品能力
具备极强的共情力和同理心，对产品有品味有追求，用户体验敏感度高，主动发现问题，做有用的产品。
具备完整的产品生命周期管理经验，熟练掌握Axure、Sketch、墨刀等产品设计工具，具备数据分析能力，能通过数据驱动产品决策。
具备全程负责、结果导向的全栈产品思维——即能够独立理解并打通完整产品链路，从用户洞察到功能交付，实现价值闭环的复合型能力。
二、AI认知与技术理解
AI产品深度用户，持续关注创新产品与行业趋势，深度理解国内外大模型技术，视野广阔，同时能聚焦阶段性目标。
深入理解人工智能技术的应用边界，能精准把握行业痛点，将业务需求转化为可落地的AI产品功能。
理解模型能力边界，对Context Window、Token机制、Prompt Engineering、Agent交互协议等核心概念有基础认知。
三、项目管理与执行力
能进行复杂项目的规划、排期、落地与迭代，具备较强的项目把控能力。
认真细致，责任心和自驱力强，具备跨团队的执行力和沟通协作能力。
逻辑思维与创新能力突出，能够协同多方资源推动产品高质量交付。
四、学历与经验
硕士及以上学位，计算机、产品设计、工业工程等相关专业优先。
3年以上B端产品经理工作经验，有AI/大数据产品设计经验者优先。
五、视野、思辨与文化认同
对世界充满好奇心，保持对新技术与新产品的敏感度，乐于探索AI与智能体的能力边界。
认同人玉“以水火既济立衡，致大道至简归境”的核心理念与“壹人世界”的使命愿景。
愿意投身于国模国芯的全栈国产化事业，严格遵循“四大核心行为准则”。
全栈运营经理（上海）
我们正在寻找
一位兼具数据驱动思维与内容创造力的全栈运营经理。您将独立负责公司AI数智化产品的整体运营工作，搭建并跑通从拉新、激活、留存到转化的完整增长闭环。同时，您需深刻认同并践行【人玉】“壹人世界”的核心理念与全栈思维，以“大道至简”的方式，将独立平行智能体等创新产品的价值传递给更多用户，对用户增长与营收结果负责。
岗位职责
一、增长策略与全渠道运营
负责公司AI数智化产品的整体运营工作，具备独立搭建并跑通增长闭环的全栈运营能力，围绕产品拉新、激活、留存、转化，制定并落地全渠道运营策略。
深入研究行业数智化市场需求与竞品动态，结合公司AI产品特点，打造差异化的产品运营方案，聚焦人工智能产品在不同场景的推广与落地。
遵循“编码前先思考”准则，在策略制定前明确运营假设与核心目标，确保资源投入与业务增长精准匹配。
二、内容生态建设
负责产品内容生态的规划与建设，包括行业解决方案、技术干货、产品使用指南、标杆案例等内容的策划与输出。
遵循“坚守极简原则”——核心信息前置，拒绝冗长输出，以简洁有力的内容传递产品价值，降低用户认知与决策门槛。
持续关注AI领域前沿动态与创新产品趋势，将行业洞察转化为高质量内容，建立公司在目标市场的专业影响力。
三、活动策划与转化落地
统筹线上线下运营活动，如产品发布会、行业沙龙、线上直播、专题培训、试用体验等，联动市场与销售团队，推动产品获客与转化。
遵循“目标驱动可验证”准则，明确活动验收标准，闭环评估活动效果，确保每一次运营动作都能形成可量化的成果。
遵循“只做必要修改”的原子执行原则，精准复盘，迭代优化，不盲目扩大活动范围。
四、数据监控与策略优化
建立产品运营数据监控体系，跟踪用户行为、产品使用、转化漏斗、留存曲线等核心指标，通过数据分析持续优化运营策略。
将数据分析结果转化为可执行的增长策略，形成“数据洞察→策略制定→效果验证→策略迭代”的完整运营闭环。
对用户增长与营收结果负责，确保运营投入与商业回报之间形成可持续的正向循环。
任职要求
一、运营能力
熟悉B端科技产品运营全流程，具备丰富的渠道运营、内容运营、活动运营与用户运营经验，能独立制定并落地运营策略。
具备全栈运营思维——即能够独立搭建并跑通从内容策划、渠道投放、社群维护、数据复盘到商业变现的完整增长闭环，全程负责，结果导向。
具备较强的行业洞察能力，对人工智能与数智化发展趋势有一定理解，能精准把握目标用户痛点。
二、数据与分析能力
具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题、优化策略，熟练使用常见数据分析工具。
理解用户增长的核心指标体系（CAC、LTV、转化率、留存率等），能够构建并维护产品运营数据监控体系。
有通过A/B测试、用户调研等方式驱动产品体验优化的实践经验者优先。
三、内容与创意能力
具备优秀的文字功底与内容策划能力，能够独立输出高质量的行业解决方案、技术解读、产品教程等专业内容。
对AI产品、大模型技术有一定认知，能将技术概念转化为通俗易懂、引人入胜的内容表达。
深度使用AI工具辅助内容创作与效率提升，对AI辅助运营有实践认知。
四、学历与经验
硕士及以上学位，市场营销、电子商务、计算机、工商管理等相关专业优先。
3年以上B端科技产品运营经验，有人工智能产品运营经验或SaaS产品增长运营经验者优先。
五、视野、思辨与文化认同
对世界充满好奇心，保持对新技术、新产品、新渠道的敏感度，乐于探索AI与智能体的能力边界。
具备跨团队沟通协作能力，能够与产品、技术、市场、销售团队高效配合。
认同人玉“以水火既济立衡，致大道至简归境”的核心理念与“壹人世界”的使命愿景。
愿意投身于国模国芯的全栈国产化事业，严格遵循“四大核心行为准则”。
全栈设计经理（上海）
我们正在寻找
一位兼具卓越审美与深厚用户体验洞察的全栈设计经理。您将主导公司AI数智化产品的整体设计体系搭建，具备将设计理念独立转化为可交互、可落地的高保真产品界面的全栈设计能力。同时，您需深刻认同并践行【人玉】“壹人世界”的核心理念与全栈思维，以“大道至简”的方式，打造简洁、高效、有温度的AI产品体验。
岗位职责
一、设计体系搭建与标准制定
主导AI数智化产品的整体设计体系搭建，包括UI设计、UX设计、交互设计及视觉规范，构建统一、一致、可复用的设计语言。
制定并维护产品设计标准与组件规范，确保设计输出符合品牌视觉规范，与官网、产品矩阵形成统一的品牌体验。
遵循“坚守极简原则”——最少元素传递核心信息，将“大道至简”理念融入设计体系，拒绝过度装饰与冗余元素。
二、全栈设计执行
具备将设计理念独立转化为可交互、可落地的高保真产品界面的全栈设计能力，覆盖品牌理解、UI/UX设计、交互动效、视觉体系及基础前端实现。
独立完成核心产品的界面设计、交互流程设计与视觉呈现，确保设计方案在功能实现与美学表达之间达到最佳平衡。
遵循“编码前先思考”准则，在设计启动前明确设计目标、用户场景与核心假设，确保设计方案精准匹配用户需求。
三、需求评审与业务对齐
参与产品需求评审，从设计视角提出专业建议，将用户需求与产品功能转化为符合行业使用习惯的设计方案。
与产品、技术、运营团队紧密协作，推动设计方案高质量落地，确保设计还原度与产品实际体验一致。
遵循“只做必要修改”的原子执行原则，精准迭代，不随意大范围重构已有设计。
四、前沿趋势与体验优化
关注国内外AI产品设计前沿趋势与用户体验理念，持续探索AI交互的新范式与人机协作的新体验。
跟踪产品上线后的用户反馈与行为数据，基于数据洞察持续优化产品体验，遵循“目标驱动可验证”准则，闭环评估设计效果。
保持对设计工具与新技术的高度敏感，引入前沿的设计方法论与效率工具，持续提升设计体系的专业性与影响力。
任职要求
一、设计能力
精通Figma、Sketch、PS、AI等主流设计工具，具备优秀的UI设计、交互设计与视觉设计能力，能独立完成产品整体设计方案。
具备全栈设计思维——即能够独立打通从品牌理解、UI/UX设计、交互动效、视觉体系到基础前端实现的完整设计链路，将设计理念转化为可交付的产品界面。
对用户体验有深刻的理解与追求，能敏锐洞察用户痛点，并将其转化为优雅、实用的设计解决方案。
二、设计规范与系统性思维
具备搭建与维护产品设计体系（Design System）的经验，能制定统一的设计标准与组件规范。
注重设计的一致性与可复用性，能够推动设计规范的跨团队落地与持续迭代。
具备较强的审美能力与创意能力，对色彩、排版、空间、动效等设计语言要素有系统性的理解。
三、技术认知与协同能力
具备基础的前端知识（HTML/CSS/JavaScript），理解设计的工程实现边界，能与前端开发团队高效配合。
深度使用AI设计工具辅助创作，对AI辅助设计有实践认知与探索热情。
具备跨团队沟通协作能力，能够与产品、技术、运营团队高效配合，推动设计高质量落地。
四、学历与经验
硕士及以上学位，视觉设计、交互设计、工业设计、数字媒体等相关专业。
5年以上产品设计经验，有B端AI产品设计经验或复杂系统交互设计经验者优先。
五、视野、思辨与文化认同
对世界充满好奇心，保持对前沿设计趋势与技术发展的敏感度，乐于探索AI与智能体的设计边界。
认同人玉“以水火既济立衡，致大道至简归境”的核心理念与“壹人世界”的使命愿景。
愿意投身于国模国芯的全栈国产化事业，严格遵循“四大核心行为准则”。
数据分析研究员（上海）
我们正在寻找
一位兼具扎实数据功底与深厚业务理解的数据分析研究员。您将负责公司AI数智化产品的数据体系建设与深度分析工作，具备独立完成从数据采集、清洗、建模到商业洞察的全栈数据分析能力。同时，您需深刻认同并践行【人玉】“壹人世界”的核心理念与全栈思维，以数据驱动的方式，为产品迭代、运营决策与业务增长提供科学、精准的量化支撑。
岗位职责
一、数据体系搭建与指标建设
负责公司大数据采集、清洗、分析与可视化工作，搭建公司核心数据指标体系，构建从数据源头到业务洞察的完整数据链路。
参与公司数据平台的建设，与技术团队协作，优化数据采集与分析流程，提升数据处理效率与准确性。
遵循“坚守极简原则”——设计最优数据处理链路，拒绝冗余指标与过度工程化，确保数据体系的简洁、高效与可维护。
二、产品与用户数据分析
深入分析AI产品的用户行为数据、使用数据与转化数据，挖掘用户需求与产品优化点，为产品迭代与功能优化提供数据建议。
遵循“编码前先思考”准则，在分析启动前明确分析目标、核心假设与验证路径，确保每一项分析都能产出行之有效的洞察。
设计并实施A/B测试、用户分群分析、留存分析等数据驱动手段，持续评估产品功能效果与用户体验变化。
三、行业研究与商业洞察
基于行业海量数据与市场情报，分析行业趋势、需求变化与竞争格局，输出高质量的行业数据分析报告，为公司产品定位与市场拓展提供决策参考。
遵循“目标驱动可验证”准则，量化分析结论，闭环验证业务假设，确保数据洞察能够直接支撑商业决策。
结合人工智能与大语言模型技术发展，探索数据分析的新方法与新范式，持续提升分析深度与预测能力。
四、数据可视化与决策支持
制作高质量的数据可视化报表与数据大屏，直观展示核心数据指标与业务趋势，为公司管理层提供高效的数据分析支持。
遵循“只做必要修改”的原子执行原则，精准迭代分析报告，不随意扩大分析范围或增加冗余指标。
建立数据监控与预警机制，及时发现业务异常与潜在机会，主动推动数据驱动的业务优化。
任职要求
一、数据功底与分析能力
精通SQL，熟练使用Python/R等数据分析工具，具备扎实的数据采集、清洗、建模与分析能力，善于从海量数据中挖掘核心价值。
熟悉Tableau、Power BI等数据可视化工具，能独立完成高质量的数据可视化报表与数据大屏。
具备全栈数据分析思维——即能够独立打通从数据采集、清洗、建模、分析到商业洞察与报告输出的完整数据链路，全程负责，结果导向。
具备数据建模能力，熟悉常见的统计模型与机器学习算法者优先。
二、技术认知与工程素养
了解大数据处理框架（如Spark、Flink等）的基本原理，有实际数据处理Pipeline开发经验者优先。
熟悉数据库原理与数据仓库设计，有云端数据平台使用经验者优先。
对大语言模型（LLM）与AI产品有基础认知，理解数据在模型训练、评测与产品迭代中的关键作用。
三、业务理解与行业洞察
对AI与数智化行业有一定了解，能结合业务场景进行深度数据分析，提出有针对性的优化建议与策略方向。
具备较强的逻辑思维与问题拆解能力，能够独立发现问题、定义问题并推动解决。
具备跨团队沟通协作能力，能够与产品、技术、运营团队高效配合，推动数据洞察落地。
四、学历与经验
硕士及以上学位，统计学、应用数学、计算机、数据科学等相关专业。
1-3年以上大数据分析经验，有科技行业、AI产品数据分析经验者优先。
五、视野、思辨与文化认同
对数字敏感，对世界充满好奇心，保持对数据分析方法论与AI技术发展的持续关注。
认同人玉“以水火既济立衡，致大道至简归境”的核心理念与“壹人世界”的使命愿景。
愿意投身于国模国芯的全栈国产化事业，严格遵循“四大核心行为准则”。
招聘经理（上海）
我们正在寻找
一位兼具敏锐人才洞察与深厚组织建设视野的招聘经理。您将负责公司整体招聘工作的规划与落地，基于AI数智化产品研发与运营等业务发展需求，制定精准的招聘策略，搭建高效的人才供应链体系。同时，您需深刻认同并践行【人玉】“壹人世界”的核心理念与全栈思维，以“大道至简”的方式，为公司持续引入具备全栈能力的优秀人才，推动组织能力的持续进化。
岗位职责
一、招聘策略与体系搭建
负责公司整体招聘工作的规划与落地，基于公司AI产品研发、运营等业务发展需求，制定精准的招聘策略，搭建高效的招聘体系。
具备独立搭建人才体系的全栈招聘能力，从人才画像定义、渠道策略制定、候选人体验到入职闭环管理，全程负责，结果导向。
遵循“编码前先思考”准则，在招聘启动前明确岗位核心要求、目标人才画像与评估标准，确保每一轮招聘投入都能精准匹配业务需求。
二、全栈人才寻访与甄选
聚焦全栈工程、全栈算法、全栈产品、全栈设计、全栈运营、数据分析研究等核心岗位的招聘，通过多渠道挖掘优质人才。
精准筛选简历，设计科学的面试流程与评估体系，组织多轮面试与综合评审，推动候选人从初筛到入职的全流程闭环管理。
遵循“坚守极简原则”——优化招聘流程，减少冗余环节，降低候选人与面试官的时间成本，打造高效、流畅的候选人体验。
三、人才库建设与持续维护
建立并维护优质的招聘渠道与核心人才库，对目标候选人进行长期跟踪与关系维护，满足公司快速发展的人才需求。
深入理解全栈人才的市场分布、流动趋势与竞争态势，为公司在关键人才引进上提供策略性建议。
遵循“只做必要修改”的原子执行原则，精准迭代招聘策略与流程，不随意大范围调整已验证有效的招聘机制。
四、雇主品牌建设与推广
负责公司雇主品牌的建设与推广，通过官网招聘页面、社交媒体、行业社区、线下活动等多渠道，打造有吸引力的雇主品牌形象。
践行“大道至简”理念，简化候选人接触公司与了解职位的信息路径，提升公司在科技人才市场的知名度与吸引力。
遵循“目标驱动可验证”准则，量化评估雇主品牌活动的效果，闭环验证招聘渠道的有效性与候选人转化率。
五、招聘团队管理与赋能
负责招聘团队的管理与培养，制定科学的绩效考核标准与能力发展计划，持续提升团队整体的招聘能力与效率。
营造积极进取的团队氛围，激发团队成员在人才发掘与候选人体验优化上的创造力与主动性。
建立招聘数据监控体系，跟踪招聘漏斗、Offer接受率、新员工留存率等核心指标，通过数据分析持续优化招聘策略。
任职要求
一、招聘能力
熟悉科技行业核心岗位的人才画像，掌握精准的人才识别与甄选能力，拥有丰富的技术、产品、算法、设计等领域的人才资源与招聘渠道。
具备全栈招聘思维——即能够独立搭建从人才需求分析、渠道策略制定、候选人触达、面试评估、Offer谈判到入职跟进的全链路招聘体系，全程负责，结果导向。
具备较强的招聘策略制定能力与多任务统筹能力，能快速响应公司的紧急招聘需求，在高压下保持高效的交付节奏。
二、行业理解与人才洞察
对人工智能、大模型、智能体等领域有基础认知，理解AI行业的技术岗位特点与人才竞争格局。
深入理解全栈思维与全栈能力模型，能够识别具备独立闭环、全程负责能力的复合型候选人。
关注科技行业人才市场动态，能够为公司提供前瞻性的人才引进建议与竞争策略。
三、沟通与影响力
具备优秀的沟通表达能力与跨团队协作能力，能够与业务负责人、面试官高效配合，确保招聘决策质量。
具备较强的影响力和谈判能力，能够向候选人精准传递公司的使命愿景与职位价值，提升Offer接受率。
具备良好的候选人关系维护能力，建立长期的人才社群运营意识。
四、学历与经验
学士及以上学位，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
3年以上科技公司招聘工作经验，2年以上招聘团队管理经验，有AI/互联网行业招聘经验者优先。
五、视野、思辨与文化认同
对世界充满好奇心，保持对人才市场变化与新招聘方法论的高度敏感。
认同人玉“以水火既济立衡，致大道至简归境”的核心理念与“壹人世界”的使命愿景。
愿意投身于国模国芯的全栈国产化事业，严格遵循“四大核心行为准则”。
综合管理中心专员（上海）
我们正在寻找
一位兼具行政统筹与人事基础服务的综合管理中心专员。您将负责公司行政办公体系与人事基础事务的日常运营，保障公司高效、有序的运行环境，并协助团队打造温暖、积极的组织氛围。同时，您需深刻认同并践行【人玉】“壹人世界”的核心理念，以“大道至简”的方式，为公司提供简洁、高效、有温度的综合管理支持。
岗位职责
一、行政办公体系运营
负责公司行政办公体系的日常运营与管理，制定并优化行政管理制度与流程，保障公司日常办公的高效、有序运行。
统筹公司办公场地、物资、设备等行政资源的日常管理，包括办公环境维护、物资采购与发放、设备维修与保养协调等。
遵循“坚守极简原则”——简化行政流程，降低员工行政事务的时间成本，打造高效的内部服务体验。
二、会议、活动与企业文化
负责公司各类会议、团建、员工活动的组织与策划，从方案设计、资源统筹到现场执行全程负责，打造良好的企业文化氛围。
协助组织公司培训、分享会等集体活动，配合公司雇主品牌建设与内部文化传播，提升员工的归属感与幸福感。
遵循“目标驱动可验证”准则，明确活动目标与验收标准，闭环评估活动效果，确保每一次活动都能形成积极的组织影响。
三、对外行政对接与公共关系
负责公司的对外行政对接与基础公共关系维护，包括与物业、供应商、政府相关部门等的日常沟通协调。
处理各类行政外联事务与突发情况，确保公司外部行政关系的顺畅运行。
遵循“编码前先思考”准则，在对接外部事务时明确需求边界与合规要求，确保行政操作合法合规、风险可控。
四、人事基础事务支持
协助招聘团队完成员工入职、转正、异动、离职等人事基础事务，包括员工信息录入、劳动合同签订与归档、人事流程跟进等。
负责公司员工福利的落地执行，包括节日福利、生日福利、年度体检等的组织与安排，提升员工体验。
协助招聘流程中的基础支持工作，包括简历初筛、面试安排协调、候选人接待等。
遵循“只做必要修改”的原子执行原则，精准处理人事数据与流程变更，确保人事信息的准确性与合规性。
五、数据报表与档案管理
负责公司各类行政、人事报表的统计与上报，做好相关数据的记录、留存与分析，为公司管理决策提供基础数据支撑。
维护公司行政与人事档案体系，确保各类文件的完整、规范与可追溯。
建立并持续优化行政与人事数据的日常管理流程，提升数据处理效率与准确性。
任职要求
一、行政与人事专业能力
熟悉企业行政办公全流程，具备扎实的行政管理基础知识，能独立处理日常行政事务并推动流程优化。
了解人力资源基础事务的操作流程，包括员工入离职、劳动合同管理等，有相关实操经验者优先。
熟悉办公软件的使用，具备良好的文档撰写、数据统计与报表制作能力。
具备全栈服务思维——即能够独立打通从需求接收、资源统筹、流程执行到结果交付的完整服务链路，全程负责，结果导向。
二、组织与沟通能力
具备较强的组织策划能力，能高效统筹各类会议、团建与员工活动的策划与执行。
具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力，能够与物业、供应商、政府部门等外部机构高效对接。
工作认真细致、责任心强，能在多任务并行的情况下保持高效、准确的交付。
三、问题解决与应变能力
具备较强的问题解决能力，能独立处理行政与人事日常事务中的突发情况。
具备较强的抗压能力与服务意识，始终保持专业、耐心、积极的工作态度。
具备良好的团队协作精神，能够与行政、人力资源及其他业务团队高效配合。
四、学历与经验
学士及以上学位，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
1年以上行政或人事助理相关工作经验者优先，优秀应届生亦可。
有科技公司综合管理或行政人事一体化岗位经验者优先。
五、视野、思辨与文化认同
对工作充满热情，保持对行政管理与人力资源管理新方法、新工具的学习与探索。
具备良好的职业素养与服务意识，致力于打造高效、温暖的组织运行环境。
认同人玉“以水火既济立衡，致大道至简归境”的核心理念与“壹人世界”的使命愿景。
愿意投身于国模国芯的全栈国产化事业，严格遵循“四大核心行为准则”。
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